A Cátedra de Ética e Valores em Engenharia (EVI) foi criada em 14 de junho de 2006 na Universidade Politécnica de Madrid, por iniciativa do Fundação Gómez Pardo e anexado ao ETSI de Minas e Energia.
No ano letivo de 2010-2011, a Cátedra EVI passa a ser Unidade de Empreendedorismo Social, Ética e Valores em Engenharia (UESEVI).
Antecedentes e justificativa da UESEVI
A tecnologia, em conexão com o progresso científico, é a principal força que produz mudanças na humanidade. Os engenheiros desenvolvem esta tecnologia no domínio da indústria, agricultura ou pesca, o que leva implicitamente à geração de impactos económicos, sociais e ambientais no exercício da sua profissão, impactos que nem sempre têm um impacto positivo na sustentabilidade dos recursos e na. qualidade do ambiente, com efeitos no ar, na água e na terra e na situação socioeconómica da população afectada.
A necessidade que surge de desenvolver um programa que introduza dimensões éticas na formação dos engenheiros em geral, e dos engenheiros de minas em particular, assenta nas consequências que advêm da gestão de qualquer tecnologia se esta não for feita tendo em conta tendo em conta certos critérios. Esta necessidade torna-se cada dia mais evidente à medida que os principais agentes inovadores, as empresas, se inclinam para a adopção do conceito de Responsabilidade Social Corporativa.
O estudante de engenharia, principal protagonista do desenvolvimento do futuro imediato, tem certas limitações quando se trata de integrar a incorporação dos referidos critérios éticos no seu “fazer” dada a distância da sua formação técnica no que diz respeito a estes temas.
Nesse contexto A Cátedra de Ética e Valores em Engenharia foi criada em 14 de junho de 2006, na Universidade Politécnica de Madrid, por iniciativa da Fundação Gómez Pardo e vinculada à Escola Técnica Superior de Engenheiros de Minas e Energia.
A missão da Cátedra, assim criada, constava do acordo de colaboração assinado entre o Reitor da UPM. Javier Uceda e Alfonso Maldonado como Presidente da Fundação Gómez Pardo, como promover o ensino de valores éticos através de conferências, seminários e disciplinas optativas gratuitas nas carreiras cursadas na Escola de Minas e Energia levando naquela época aos títulos de Engenheiro de Minas, Engenheiro Geológico e Engenheiro Técnico de Minas.
Os primeiros dois anos foram dedicados, graças ao esforço de Ángel Vega e ao apoio de F. Javier Elorza, à configuração de uma disciplina de livre escolha e à atribuição de créditos a ela.
A substituição de Alfonso Maldonado, quando este deixou de ser diretor da Escola, por Benjamín Calvo não representou nenhuma ruptura no projeto; mas houve um apoio decisivo do novo Diretor baseado na sua profunda convicção de que o aspecto humanístico deveria penetrar e atravessar a formação dos engenheiros. Este apoio manifestou-se no reforço da gestão da Cátedra nas áreas de divulgação e recrutamento de estudantes e na criação de projetos que pudessem gerar recursos para o futuro da iniciativa e foi formalizado com a incorporação de Belén Flor Ortiz que assumiu as tarefas de chefe da Presidência.
Esta incorporação representou um passo importante para a revitalização do projeto da Cátedra EVI e para a configuração de uma equipa que se completou com a incorporação de um bolseiro, Yves Kahasha Kulimushi.
Esta modesta, mas valiosa e activa equipa, começou a colher frutos, ajudando a aumentar o número de alunos interessados em ensinar ética e valores, a dinamizar a vida da Cátedra EVI dentro da Escola de Minas e Energia e a detectar interesses e necessidades de estudantes, reais e potenciais.
Da Cátedra de Ética e Valores na Engenharia (Cátedra EVI) à Unidade de Empreendedorismo Social, Ética e Valores na Engenharia (Unidade ESEVI)
Quando a iniciativa EVI atingia uma notável velocidade de cruzeiro, a crise económica ocorreu quando os fundos inicialmente previstos para o desenvolvimento do projecto EVI se esgotaram, uma crise que coincidiu com a crise económica espanhola e global.
Esta fascinante aventura foi descoberta ao enfrentar o ano letivo 2010-2011 com uma situação conflituosa. Por um lado, conseguiu-se um notável aumento de interesse pelos temas abordados pela Cátedra da Escola com o alargamento das atividades e um aumento de créditos e programas com a consolidação de um ciclo de conferências co-organizado com o Departamento de Sistemas Energéticos e Departamento de Exploração de Recursos Minerais e Obras Subterrâneas e o desenvolvimento de novos programas, ao mesmo tempo que se detectou um aumento do interesse dos alunos, reflectido nas matrículas. No entanto, a ausência de recursos financeiros colocou em risco a continuação da aventura e a manutenção da equipa, que com a saída de Yves, foi enriquecida com a incorporação de outra de nós, Ana García Laso.
Naqueles momentos críticos, a decisão do diretor da Escola, Benjamín Calvo, de encarar como solução emergencial o financiamento do equipamento com recursos próprios da Escola foi fundamental e além disso, quando o rótulo de Cátedra desapareceu por não haver recursos externos, colocar o grupo na dependência da Subdirecção de Qualidade e Responsabilidade Social, da qual é responsável Domingo A. Martín Sánchez, que assumiu com entusiasmo este desafio no âmbito das actividades de Responsabilidade Social.
Como resultado deste processo, a Cátedra EVI passou a ser a Unidade de Empreendedorismo Social, Ética e Valores em Engenharia (UESEVI).
