Projet MONITOR - Objectifs, compétences et évaluation

Objectifs, compétences et évaluation

OBJECTIFS DU PROJET MONITOR

Objectifs généraux

  • Faciliter l’intégration universitaire des nouveaux étudiants.
  • Fournir une introduction à l’université tant au niveau administratif qu’académique.
  • Renforcer avant tout l’aspect académique.
  • Renforcer les liens entre les étudiants des années supérieures et les nouveaux entrants.

 

 

 

 

 

 

 

Objectifs spécifiques

Moniteurs étudiants

  • Animer des travaux dirigés en groupe encadrés par l'enseignant tuteur et/ou aider l'enseignant pendant les cours.
  • Formation aux compétences transversales à travers ce projet.
  • Promouvoir les valeurs d'engagement, de responsabilité personnelle et sociale et de respect de tous les acteurs impliqués dans le processus d'apprentissage.


Étudiants de première année

  • Mettre en place un outil de détection des besoins et des motivations des étudiants.
  • Accélérer le processus d'intégration des nouveaux étudiants, en favorisant un plus grand développement personnel et académique dans notre école en particulier et dans l'environnement UPM en général.

 

 

COMPÉTENCES ET RÉSULTATS D'APPRENTISSAGE

Compétences transversales :

  • Travail d'équipe
  • Communication orale et écrite
  • Organisation et planification
  • Direction
  • Protagonisme des étudiants
  • Développement des compétences de base en gestion
  • Développement de l'initiative entrepreneuriale
  • Développement d’attitudes participatives, solidaires et décisives

Compétences spécifiques :

  • Renforcement de la matière que l'étudiant s'engage à enseigner à ses camarades
    entrée
  • Travail d'équipe
  • Communication orale et écrite

 

 

 

PROGRAMME

  • Détectez les enseignants qui souhaitent rejoindre le projet.
  • Définir avec les enseignants le profil et les activités spécifiques du moniteur dans chaque matière.
  • Recrutement des étudiants moniteurs et activités spécifiques ou programmatiques (critères de sélection, entretiens.)
  • Formation des moniteurs.
  • Formation continue durant le semestre.
  • Exécution de l'activité du moniteur au cours de l'année académique.
  • Réunions et mécanismes de contrôle tout au long du semestre.
  • Achèvement du programme avec l'examen de chaque matière.

 

PROCÉDURE D'ÉVALUATION

  • Mécanismes de contrôle à définir par l'enseignant tuteur.
  • Mécanismes convenus entre les membres de la commission d'activité de formation et le responsable des études pour vérifier que les finalités pour lesquelles ce projet a été réalisé sont appropriées.

 

Ecole Technique Supérieure d'Ingénieurs des Mines et de l'Energie (ETSIME)

C/ Ríos Rosas nº 21. 28003. Madrid
Tél : 910 676 602