في السنة الأخيرة من الدرجات (الرابعة) تقع الممارسات في الربع الثاني، لذلك، يمكن أن يبدأ في أي تاريخ اعتبارًا من نهاية شهر يناير فصاعدًا.وهو الوقت الذي تبدأ فيه الفترة المجانية للفصول الدراسية حتى يتمكن هؤلاء الطلاب من تنفيذ هذه الممارسات المهنية الخارجية. ومع ذلك، من الممكن أيضًا تقديم التدريب الداخلي في أي وقت آخر من العام، نظرًا لوجود طلاب متاحين دائمًا، إما البكالوريوس أو الماجستير، أو تقديمهم بدوام جزئي، عادة في الصباح (فصول الماجستير عادة ما تكون في فترة بعد الظهر). بعد الظهر).
في حالة الدرجات، يجب أن تحتوي الغرف على الحد الأدنى لمدة 3 أشهر (420 ساعة)، إذا كانوا بدوام كامل (ما يصل إلى 35 ساعة في الأسبوع، والحد الأقصى المسموح به من قبل الجامعات العامة في مدريد)، أو ما يعادلها إذا كانوا بدوام جزئيحتى يتم التعرف عليهم أكاديميا. مع ذلك، الأكثر شيوعًا (والموصى به) هو أن يستمر التدريب لمدة 6 أشهرمما يتيح للطالب أيضًا تنفيذ "مشروع الدرجة النهائية" بناءً على اقتراح الشركة أو الكيان الذي تتم فيه الإقامة، وفي الجزء الثاني منه. التجربة تخبرنا بذلك يبدو أن فصل دراسي واحد هو المدة المثالية لتحقيق الاندماج الفعال للطلاب في الديناميكيات الطبيعية لمكان العمل وحتى يتمكنوا من القيام بمهام تدريبية ذات محتوى حقيقي وصعوبة كافية (وبأقل فائدة للمدرسين والكيانات التي تستقبلهم، وهو ما نفهمه ليس في متناول اليد) خلاف مع ما سبق).
في درجات الماجستير، تتنوع المدة المطلوبة للتدريب الداخلي (استشر في كل حالة)، على الرغم من أنه يوصى أيضًا بأن تكون مدتها مخططة لفصل دراسي واحد (وبالمثل، قد تؤدي إلى إكمال "" المشروع النهائي)." على الرغم من أن هذا اختياري).
يمكن عادةً تمديد فترات التدريب الداخلي بالاتفاق المتبادل بين الكيان المتعاون والطالب والجامعة. وهذه التوسعات، في حال حدوثها، تتمتع بالفعل بالطابع القانوني للممارسات "خارج الأكاديمية". على أية حال، بموجب اللوائح الداخلية لـ UPM، الحد الأقصى لمدة التدريب (بما في ذلك الفترة "المنهجية" الأولية بالإضافة إلى التمديد المحتمل "اللامنهجي") هو 900 ساعة لكل دورة (مع العلم أن الدورة تبدأ في 1 سبتمبر وتنتهي في 31 أغسطس).
